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人力资源总监
作者:温州嘉盛人力资源信息服务有限公司 来源:http://www.0577rc.com/ 发布时间:2017-08-17   浏览次数:1

 人力资源总监   备注:浙江某股权投资基金管理有限公司

 

薪资待遇:10-15W

任职地点:浙江温州      学历要求:本科及以上

工作经验:10年以上      年龄要求:30-45

 

职位描述:

岗位职责:
1、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,发展、审核、修正和建议人力资源战略和政策,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、负责制订、推动、监督人力资源部各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;
3、负责公司人资统筹管理,管控人资成本预算及制定年度预算;
4、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、负责公司关键人才招聘斟选工作;核定各部门定岗核编、完善招聘规划;审核公司年度人力资源需求计划、公司人员编制计划,为公司年度规划提供人力资源支撑,控制人力资源成本;
6、负责审核根据各部门工作性质,组织制定员工招聘、培训、考核、激励等规章和标准,并监督执行,为各部门运作提供人力资源支持;
7、负责修订公司薪酬福利、员工绩效考核并组织实施绩效考核制度管理;经理级别以上人员的绩效问题修正与面谈;
8、负责为公司《员工职业生涯规划》设计、制定培训规划并督进各项计划的实施;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
任职资格:
1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业;
2、经验要求:10年以上人力资源工作经验;
3、知识要求:熟悉《劳动合同法》及地区劳动法律法规,具备全面的企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4、能力要求:熟练使用办公软件具备良好的协调/调度、指挥能力,规划能力和战略眼光、培训能力、熟悉人资六大模块;
5、资格证要求:人力资源管理师二级及以上;
6、其他要求:亲和力,正直、坦诚、成熟、豁达、公正,德才兼备、统筹管理。

 

其他信息:

汇报对象:行政总裁/秘书处

下属人数:3

所属行业: 基金/证券/期货/投资

所属部门:全国行政管理中心

企业性质:私营·民营企业

企业规模:100-499

专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业

 

薪酬福利:

职位年薪:10-15

薪资构成:基本薪资 + 绩效奖+奖金

年假福利:国家标准

社保福利:国家标准

通讯交通:交通补贴+通讯补贴

 

补充说明:

1、试用期3个月,两轮面试;
2、公司有其他福利工作餐、股权激励等等。

 

企业介绍:

公司主要从事管理或受托管理股权类投资并从事相关咨询服务业务。

 

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